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企业三道

    看山是山,看水是水——制度之道
    从2002年开始,中金岭南实施了一系列管理制度的整合,组织结构制度、人力资源制度、分配考核制度、财务管理制度等,夯实了企业发展的基础。这个时候,山就是山,水就是水,让一切事物还原成本真。

    看山不是山,看水不是水——战略之道
   
我们清醒地看到,中金岭南与国外知名的同行企业相比,规模偏小,优势脆弱,抗风险能力不强,我们面临挑战,我们也常感困惑,我们的山还不高,我们的水还不深。站在世界经济发展的战略高度来看,我们的山还不是那山,我们的水还不是那水,我们还有更宽更大的发展空间。

    看山还是山,看水还是水——文化之道
    在中金岭南跋山涉水的途程中,我一直在感悟,一直在领悟,希望悟出一种超越制度层面,超越战略层面的道,那就是思想之道、精神之道、道德之道,一句话:文化之道。因为文化是企业管理的最高阶段,文化是统揽企业全局的灵魂。
    在中金岭南的企业运作实践中,我上下求索,反复思考,终于悟出了一句话:
    做不到,没有理由!
    “做不到,没有理由”,不正是中金岭南人的文化传承?
    “做不到,没有理由”,不正是中金岭南人的责任承诺?
    “做不到,没有理由”,不正是中金岭南人的理想追求?
    “做不到,没有理由”,从悟出这句话到公司的热烈讨论,普遍认同,终于形成了中金岭南企业文化的核心价值观。
    确立了核心价值观,我们犹如登上了山顶,“会当凌绝顶,一览众山小”。这时候,我们看山还是山,看水还是水,只是这山这水,已经具有更深厚的内涵,具有更隽永的神韵了。
    由山水之道,又想起了我们中金岭南的形象标志——鹰。这不正是翱翔在山水之间的那只鹰!
    有这么一个关于鹰脱喙蜕变的故事。
    据说,鹰生长到四十多岁时,它的喙因为又长又弯而很难进食,它的爪因为角质起茧而不能捕获,它的翅膀因为羽毛浓厚而无力高飞……
    此时,曾经的雄鹰只有两种选择:是告别往日的辉煌,苟延残喘静候死亡;还是经历一番大磨大难,超脱,升华?
    真正的雄鹰,毅然选择了后者:它努力地飞升到山顶,选择了一处悬崖,它首先用那老化的喙击打岩石,一百遍,一千遍,直到其完全脱落,又静静地等待着长出新喙;它用长出的新喙把爪上坚硬的老茧一层层剥掉,鲜血一滴滴洒落;它再用脱尽老茧的新爪把身上厚重的羽毛一根一根拔掉,让新羽生长。
    一百五十天后,新生后的雄鹰重上蓝天,再展雄风!在它身上,己消退了岁月的痕迹,焕发出青春的光彩。
    中金岭南,就是这样一只蜕变升华的鹰!
    十余年前,中金岭南是一只曾经辉煌然而尚未冲上云霄的鹰,规模相对较小,市场占有率偏低,机构臃肿,人浮于事,效益微薄,效率低下,只求生存,难求发展。
    十余年间,中金岭南顺应时势,变革自醒,确立并遵循做不到,没有理由的核心价值观,以品牌文化塑造企业灵魂,以精细化管理提升企业效益,以国际化战略促进企业转型,连续12年入选中国企业500强,2012中国100大跨国公司跨国指数第9名,广东省500强企业第41名,深圳市100强企业第13名,发展成为文化领先、管理先进、跨国经营的多金属国际化公司。
    在经历了曲折多舛的岁月,仍不惧风雨,从谷底直冲云霄,奋勇飞行;一次次重大的创新与变革,如同一次次艰难而极富生命力的蜕变。
    中金岭南这只鹰在脱喙后升华。
    中金岭南的文化,就是以“做不到,没有理由”为核心的鹰文化!
    中金岭南这只金鹰,以其自强不息、坚韧不拔、拼搏不馁、追求不止的精神,飞过了半个多世纪的历史进程,飞进了世界的广阔天地,正在以其高远的视野、高精的眼光、高效的能量,向着更高的目标奋进!
    做不到,没有理由!

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