时序九月，鹏城秋实。为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实上级工作部署，深入践行FAITH经营理念，扎实推进“1+3+6+X”人才强企战略，为公司在复兴征程中启航破浪、决胜“十五五”提供坚实人才支撑，9月22日，中金岭南举办第二届人才月活动并召开人才工作专题会。

中金岭南党委书记、董事长喻鸿发表了题为《人才引领复兴 改革驱动破局》的讲话。他表示，过往一年，公司人才结构持续优化，培养机制不断革新，重才爱才的氛围逐步形成，但在人才结构优化和关键人才储备等方面尚存短板。公司正处复兴攻坚、“十五五”全面启动的关键节点，喻鸿就进一步推进人才工作、为公司“十五五”战略落地提供坚实人才支撑提出四点要求：一要进一步强化党管人才，坚持党建引领。二要深入开展政治生态净化，敢于动真碰硬。三要加快构建战略人才队伍，建立系统思维。四要压实人才工作责任，加强上下协同。

在董事长圆桌论坛上，喻鸿引领大家围绕矿业、“三稀”金属、新材料、供应链金融及数字化转型等方面的人才培养议题谈思考、提对策，并要求参会各单位胸怀“复兴启航”大局，紧扣“一体两翼”战略，压紧压实主体责任，推动公司人才战略落地落实。

公司党委副书记、董事、总裁潘文皓与公司“113拔尖人才”及博士代表展开了一场精彩而富有启发的对话。潘文皓结合行业标杆企业的历史发展经验，剖析了中金岭南当前的经营态势与战略布局。他对员工代表们提出的问题进行了细致深入的解答，勉励大家要坚定理想信念，持续学习创新，勇于担当作为，在中金岭南复兴征程中贡献自己的一份力量。

会议还展示了公司近一年来的人才工作成果，对近两年的金牌师徒与优秀师徒进行了表彰，并邀请了四家企业代表就人才工作亮点与案例进行了分享。

接下来，中金岭南将以此次人才月活动为契机，加快构建战略型人力资源体系，推动人才结构优化、赋能强化、活力激发，为公司复兴启航、决胜“十五五”提供坚实人才支撑。

中金岭南领导班子、总裁助理及总部各部门负责人，所属单位主要领导及分管人才工作领导、人力资源部负责人，公司“113拔尖人才”、金牌师徒代表共90余人在主会场参加活动；所属单位其他领导班子成员、人力资源部相关人员、博士及新员工代表在分会场线上参会。