1月4日晚，中金岭南广西矿业（以下简称“广西矿业”）近百名青年员工欢聚一堂，“青年思享论坛”年度活动“青年破浪，智启新航”主题演说比赛火热启幕。14名随机抽签的选手喜乐登台，围绕“十五五”发展蓝图，就全资源化开发、数智化建设等内容展开思想交锋。他们以青春锐气碰撞时代课题，以前瞻思考擘画矿山未来，一场兼具思想深度与青春活力的“头脑风暴”，在这里精彩上演。

人才是企业发展的第一资源，青年是企业未来的希望。作为八桂大地的矿业劲旅，广西矿业青年员工占比超一半，青年人才的成长质量直接关乎矿山高质量发展的成色与后劲。如何引导青年员工爱学习、勤钻研，全面提升综合素质，锻造一支堪当重任的青年铁军？这成为广西矿业党委推进职工思想教育、擘画人才发展战略的头等大事。

2025年2月，一场聚焦安全生产、技术创新与中华优秀传统文化传承三大核心，兼具口才锤炼与思维淬炼功能的“青年思享论坛”应势而生。论坛自创办之初便锚定高标准、严要求，实行“个人申报+部门推荐”的双重准入机制，每月一期的常态化举办，搭配“固定顺序发言”到“随机抽签登台”的机制迭代，倒逼青年员工时刻保持“满格电”的学习状态，将专业积累融入日常、化为本能。

深耕人才培育，广西矿业深度践行FAITH经营理念，坚持“以人为本”，锚定中金岭南“1+3+6+X”人才强企战略，“青年思享论坛”活动主题由企业党委领导严格审定、全程把关、倾力指导，每期现场鼓劲打气，让青年人才感受到沉甸甸的关怀与期许。

常态化、多元化的交流分享，让青年们的综合素质、专业能力与创新思维实现全方位跃升，十一期举办，十一次淬火成钢。如今的“青年思享论坛”，早已从最初的“任务式参与”，蜕变为青年员工竞相奔赴的“成长充电站”“才华展示台”。一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年人才脱颖而出，成为驱动矿山发展的“生力军”。如今的广西矿业，30岁以下青年已有1人跻身中层管理岗位，4人扛起盘龙铅锌矿、金湾选矿厂科长重任，10人晋升副科长。在6000吨/日扩产改造工程，青年身影随处可见，他们以担当实干书写青春答卷，让个人成长轨迹与企业发展脉络同频共振。

作为检验年度人才培养成效的“试金石”，第十一期论坛突出“即兴交锋”与“多维互动”的鲜明特色。围绕16个核心业务领域设置的8道论述题，演讲者从矿山实际、畅谈矿山未来，既有高度、又有宽度，在场的全体领导班子成员带头鼓掌。令人动容的是，有的青年刚下班便直奔会场，有的结束后即上夜班，这正是广西矿业青年爱企如家、实干兴企的生动缩影。

才华在舞台上绽放，精彩在成长中升华。站在“十五五”规划开局的新起点，广西矿业正以“青年思享论坛”为纽带，将人才培育深度融入企业发展战略全局，让更多青年人才在八桂大地上的矿山沃土中破土而出、拔节生长，以青春之动能、人才之引擎，为中金岭南复兴、打造具有全球竞争力的有色金属全产业链国际矿冶集团而努力奋斗。