为深入践行广晟控股集团FAITH经营理念，落实“1+3+6+X”人才强企计划，加快海外人才队伍建设，10月19日，中金岭南海外“铁军”班开班仪式在深圳总部举行，公司党委书记、董事长喻鸿出席开班仪式并讲话，党委副书记、董事、工会主席郭磊主持开班仪式。

喻鸿紧扣公司“十五五”规划与复兴计划目标，分析当前内外部发展形势，系统复盘中金岭南境外企业发展历程，深度剖析境外板块经营现状与向好态势。他指出，境外企业拥有优质资源，蕴藏较大的发展潜能，海外事业大有可为，勉励海外“铁军”坚定投身海外事业的信心与决心。对海外“铁军”的培养和成长，喻鸿提出四点要求：一是铁心忠诚，厚植家国情怀，锚定海外征程的政治坐标。要心怀使命勤学善思，把个人成长融入国家发展大局和公司海外事业建设之中。二是铁肩担当，扛起时代使命，筑牢资源报国的责任基座。要带着问题去学，在境外项目运作中积极发挥自身作用，勇挑重担不辱使命。三是铁翼砺能，锤炼复合素养，锻造海外履职的硬核能力。要坚持学以致用，切实提升运营管理、跨文化沟通、外语实践能力。四是铁律自持，常怀敬畏之心，守牢行稳致远的安全底线。要强化团结协作，凝聚发展共识，在协同作战中锻造攻坚克难的强大合力。

海外“铁军”培养周期为半年，分两个阶段实施：第一阶段在深圳总部开展为期1个月的脱产集中集训，第二阶段为期5个月，学员开展西班牙语自主学习，同步分批次开展境内外跟班实践。培训聚焦“集训+跟班实践”主线，综合运用沉浸式语言教学、案例分享、英语沙龙、先进企业参访、师徒带教、岗位实操等方式，坚持学用结合、以干代训，构建闭环考核机制。课程围绕政治素养、运营管理、跨文化沟通、外语等综合能力提升，按公司领导及部室负责人讲授战略运营课程、现有外派人员带教海外工作生活文化、学员自主开展英语教学及口语实践、外部讲师讲授政治素养及所在国语言文化和法律法规等四条教学线组织实施。

郭磊介绍了公司海外“铁军”培养方案；学员代表陈卡作表态发言。

佩利雅公司负责人、人力资源部相关人员、海外“铁军”班全体30名学员参加开班仪式。