作为扎根选矿一线16年的“老兵”，韶关市劳动模范、中金岭南凡口矿选矿副总工程师，周艳飞始终以FAITH经营理念为指引，深耕岗位、攻坚克难，带领团队交出了一份靓丽的答卷，生动诠释了新时代国企员工的责任与担当。

聚焦主业强根基，优化流程提效能。锚定工艺优化、效率提升、质量管控核心任务，周艳飞带领创新工作室团队扎根生产一线，对原矿预先抛废、磨矿、浮选全流程排查梳理，建立“小时巡检、每日分析、每周复盘”机制，精准破解生产痛点。2025年，针对5000t/d生产流程因井下矿石“贫、细、杂”化带来的适配难题，她牵头优化工艺流程，通过优化加药指令、规范操作、强化矿源跟踪等举措，推动铅锌综合回收率稳超攻关指标，较2024年同期提高0.11%；针对原矿预先抛废难题，她联动技术团队稳定给矿量和过矿率，推动总抛废率再创新高，超额完成矿山下达的攻关目标。

创新制胜破瓶颈，行胜于言赋动能。以创新工作室为平台，2025年以来，周艳飞牵头推进多项技术创新：主导完成脱水筛筛上矿石重介质抛废试验，为有效解决脱水筛筛上粗粒物料含废石、提高原矿入选品位提供技术支持；牵头开展选矿废水深度处理与回用工业试验调试与生产应用，经过4个多月的艰苦调试，选矿废水出水水质超过设计要求；开展提高分级尾砂回收率生产攻关，推动分级尾砂回收率超攻关指标2.27%

技术自强稳核心，育才攻坚双发力。周艳飞带领团队精准管控陶瓷过滤机参数、实施精矿输送系统综合性技术改造，使铅精矿、锌精矿等精矿出厂水分均达标。同时，她依托创新工作室搭建人才培育阵地，2025年开展“选矿设备故障排查”等专题培训12场，推行“一对一导师带徒”机制，组织浮选工等岗位技能比武，培育优秀专业人才。今年，工作室团队成员发表多篇专业论文、获得个人荣誉5项，部分项目荣获“全国机械冶金建材职工技术创新成果”一等奖和韶关市“五小”创新成果铜奖。

以人为本聚合力，团队赋能促发展。作为创新工作室领衔人，周艳飞既关注成员专业成长，也关心实际需求。工作中，他打造“创新小讲堂”“问题攻坚小组”等平台，让成员在解决实际问题中提升能力；生活中，他主动协调解决倒班员工休息、青年员工职业发展等难题，充分调动员工干事创业的积极性。在她的带领下，工作室圆满完成各项生产任务，获评厂级“优秀团队”，印证了“员工成长与企业发展同频共振”的逻辑。

新征程上，周艳飞将继续以FAITH经营理念为指引，坚守忠诚本色、永葆奋斗激情，深耕选矿技术创新与人才培育领域，当好技术攻关“排头兵”和人才培养“引路人”，带领团队以更多实干成果书写广晟选矿事业新辉煌，为中金岭南建设世界一流企业贡献力量。