在桂中大地，一座现代化的矿山静卧于绿水青山之间。2010年，钟旭群走出校园，毅然选择投身这座矿山，扎根于最艰苦的生产一线。

这位广西中金岭南矿业有限责任公司（以下简称“广西矿业”）生产技术部主任工程师，从一名怀揣梦想的选矿专业研究生，到如今独当一面的技术骨干，2025年被评为广晟先进个人，用15年的坚守与钻研，绽放出独特的“巾帼风采”。在攻克选矿技术难题的道路上，她和选矿团队围绕FAITH经营理念，秉持“创新制胜”“技术自强”原则，向科技要效益，以“行胜于言”的执行力，实现了选矿技术经济指标质的飞跃。

在选矿厂，她亲历并见证了广西矿业1500t/d生产流程稳定运行、3000t/d系统建成投产和调试，浮选机流程整合项目以及2018年以后的选矿工艺流程优化。在此过程中，面对指标低迷的情况，钟旭群心急如焚，在向厂领导请缨后，通过原矿工艺矿物学研究、流程考察、选矿试验等方式积极协助工艺小组查找问题的症结。

为了能够制定精准可靠的选矿流程考察方案，不管是在炎热的夏天还是寒冷的冬天，她和技术人员、实验室的员工都一起参与取样工作，从不缺席。每次流程考察均长达8个小时，样品多达几十个，针对不同的样品细心进行不同形式的加工处理，如计算浓度、化验品位、做样品筛查等。所有数据收集完成后，她常常晚上加班作战对上百个数据进行计算和校核、绘制数值量和矿浆量流程图、编制流程考察报告、召集技术人员分析讨论制定流程优化整改方案。

在开展试验过程中，为了能够了解每个步骤存在的问题进而减少试验误差，从磨矿车间皮带头取样，到实验室进行破碎、磨矿、浮选，她都全程参与其中。为确保试验数据可靠，相同的试验重复做了一遍又一遍，把矿样从车间搬了一桶又一桶。

春去秋来，寒来暑往，正是她和团队这种不怕苦、不怕累、精益求精、技术自强，不向困难低头的精神，选矿厂的工艺流程改造以及药剂制度优化得以成功，铅锌指标得到大幅度提升。从2016年至今，铅锌回收率分别实现了近10%和8%的提升，磨矿年处理量实现近20万吨的增长量，选矿药剂、钢球单耗实现了近10%以上的大幅度下降。

2024年，广西矿业6000t/d扩产改造项目（选矿部分）正式启动。已担任生产技术部主任工程师的钟旭群，积极协调设计工作。为了赶进度，她和专业组的领导同事们争分夺秒对设计图进行审查，从实用性、合理性、成本节约等方面仔细审核每一张设计图的细节，最终赶在规定的时间内完成了施工图设计。“每一张设计图都关系到未来几十年的生产运行，我们必须严谨对待。”钟旭群说。

在矿山深处，钟旭群用专业与坚持，书写着属于自己的奋斗篇章，也映照出当代矿山人扎根一线、技术报国的实干身影。