人才沃土，孕育发展新动能。为深入贯彻落实广晟控股集团FAITH经营理念，强化后备人才培养，12月19日，中金岭南“后备沃土计划”—矿业后备人才行动学习2025年课题结题汇报会在公司总部举办。公司党委副书记、董事、工会主席郭磊，战略与投资发展部、人力资源部、科技创新与数智化部、安全环保职业健康部相关负责人，课题导师及8个课题组成员共计60余人参会，共同见证了一场融合创新思维与实践成果的汇报。
郭磊强调，矿业后备人才是公司矿业板块未来的中坚力量，要切实利用好公司提供的平台，将行动学习成果转化为推动企业发展的实效。他勉励大家要持续践行FAITH经营理念，聚焦主业深耕技术，在推动企业技术自强、创新制胜中促进个人成长，努力成为敢干、敢拼、敢创的未来接班人。
汇报环节，8个课题组聚焦采矿、选矿、智能化等专业领域，以扎实的数据分析和实景案例展示了研究成果。各小组不仅分享了跨部门协作攻克难题的过程与收获，更阐述了如何将行动学习中的经验与思考，转化为未来推动技术落地、促进业务创新的具体思路，展现了后备人才在实战中获得的专业成长与团队凝聚力。汇报后，课题导师及总部相关部室负责人逐一进行点评，在充分肯定课题价值的同时，也提出了具有建设性的改进意见，为后续深化研究、推动落地指明了方向。
“后备沃土计划”是中金岭南“1+3+6+X”人才强企工作的重要组成部分，也是落实集团FAITH经营理念的生动实践。2025年以来，公司已相继组织开展该计划的开题汇报、中期汇报及本次结题汇报，通过“行动学习+实战演练”的培养模式，促进学习与实践深度融合，推动后备人才在一线磨砺中成长，持续提升人才梯队的综合能力，为公司发展储备结构合理、接续有力的后备力量。
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