2026年是“十五五”规划的开局之年，也是中金岭南积能蓄势、实现复兴的启航之年。中金岭南所属环保公司（以下简称“中金环保”）认真落实深入践行FAITH经营理念，牢牢把握生产性服务企业的基本定位，聚焦“内固根基、外拓增量”发展主线，以服务主业为根本、以创新驱动为核心，全面提升环保专业化服务能力，为中金岭南打造具有全球竞争力的有色金属全产业链国际矿冶集团贡献环保力量。

聚焦主业需求 建立双向机制 筑牢服务复兴发展根基

作为生产性服务企业，中金环保将持续强化“服务主业、赋能主业”的职责使命，聚焦绿色生产、污染治理、低碳转型等合规增效需求，建立“主业需求清单+服务响应清单”双向对接机制，完善矿山、冶炼等主体企业常态化驻点服务与需求对接机制，精准识别环保治理与资源循环的痛点难点，推动服务前置布局、响应提速增效，精准拓展运维优化、技术改造与资源化利用等内部业务；加强与矿山、冶炼、新材料等板块的沟通协作，推动环保方案前置融入主体工艺，为新建项目提供从设计到运维的全链条专业服务。

强化创新驱动 攻坚关键技术 注入复兴发展绿色动能

为加快科技转型，聚焦环保技术研发、减排方案设计，打造绿色合规、节能降耗的专业化服务体系。中金环保将整合自身与康盟公司的优质技术资源，组建专项研发团队凝聚攻坚合力：一是围绕制约主业发展的环保瓶颈，将重点攻坚除Tl、除氟、除砷、脱高氨氮等关键工艺技术；二是加快环保药剂研发，优化药剂配方与应用方案，提升药剂适配性和处理效能，推动高效、经济、实用的技术成果与环保药剂产品转化应用；三是立足内部“三废”资源，开展技术攻关，推动环保业务从末端治理向资源循环延伸；四是加快推动智慧化升级，推进在线监测、自动控制与智能加药系统集成应用，提升运营精细化水平和服务可靠性，为产业升级注入绿色动能。

建强人才队伍  厚植服务理念 打造服务先锋队伍

中金环保以打造“服务先锋队伍”为目标，围绕技术研发、环保运维、工程服务等核心岗位需求，完善“导师带徒+实战锻炼+专项培养”机制，定期组织内部技能培训、案例研讨和外部交流学习，全面提升员工专业技能、应急处置能力和服务沟通水平。常态化开展服务理念灌输，引导全员主动靠前服务、精准破解难题。聚焦青年骨干与复合型人才培育，搭建多元化成长平台，完善人才梯队建设，为高质量发展筑牢坚实人才支撑。

深化改革攻坚  激发内生动力 提升服务管理效能

以深化内部机制改革为抓手，狠抓康盟公司年度升规去亏专项方案落地，重点突破“三废”资源循环利用等可快速转化项目，推动效益提升。深化治理结构优化调整，推动本部与康盟公司实现“联合研发、联合投标、联合实施”的深度协同，凝聚发展合力。完善以绩效贡献、服务质量为核心的差异化薪酬分配机制，充分激发全员干事创业活力。健全运营管控、成本管控、风险管控一体化体系，推进管理标准化、流程规范化建设，以高效管理体系支撑高质量服务保障。