在近日召开的中金岭南科技创新工作会上，丹霞冶炼厂被授予中金岭南“2025年度科技创新先进集体”荣誉称号，这是企业践行新发展理念、推动高质量发展的重要体现。

战略锚定：把创新作为生存发展的“必修课”

机制先行破壁垒。构建“党委统筹、全员参与、全链协同”的创新工作体系，创新项目分级管理模式，设立100万元专项创新奖励基金，推行“揭榜挂帅”，实现“想创新有机会、能创新有舞台、创成业有回报”。

加大投入强支撑。全年实施14项公司级科技创新项目、9项厂级技术攻关项目，研发投入强度保持行业领先。

营造氛围激活力。开展“科技沙龙”“五小创新”等群创活动，征集创新成果、合理化建议236条，“创新无处不在、创新人人可为”的理念深入人心。

攻坚破局：让创新成果落地为“真金白银”

丹霞冶炼厂坚持“问题导向、需求牵引、效益优先”的创新原则，把科研攻关精准对准生产经营堵点难点，全年科研攻关创造经济效益近1700万元。    

核心技术攻关啃下“硬骨头”。针对镓直收率偏低难题，研发了镓基废渣高效分离回收工艺，实现利润超100万元；攻关锌电积关键杂质控制技术，创效200余万元。

资源综合回收实现“吃干榨净”。突破有价金属回收关键技术：锗直收率达82.2%，创历史最优；电铜产量同比提升3%，真正实现资源“吃干榨净、变废为宝”。

绿色数智转型跑出“加速度”。完成细粒径浸出渣高效浮选、废水特征污染物治理等工业试验，其中废水除COD技术具备行业推广价值；完成九大业务平台108项功能升级，生产环节数字化场景覆盖93%，管控效率显著提升。

人才筑基：让创新活力充分涌流

丹霞冶炼厂坚持“人才是第一资源”理念，构建“引、育、用、留”全链条人才培养体系，形成“以项目育人才、以人才促创新”的良性循环。

高端人才引领作用凸显：厂副总工张伟入选全国总工会“大国工匠”人才名单、广东省科技厅青年拔尖人才项目；青年骨干快速成长：通过“师带徒”培养青年骨干17名，试行轮岗培养制度，让青年人才在项目攻坚中成长；激励机制导向鲜明：发放科技奖励37万元，科技人员、高技能人才工资增幅分别高于全厂平均5.18%、9.29%，实现“创新价值与薪酬回报相匹配”。

成果丰硕：为行业发展贡献“丹冶方案”

知识产权量质齐升。全年授权专利9项（含发明3项）、登记软件著作权8项，发布国家标准5个、行业标准10个。

科技奖项屡获突破。“一种从锌置换渣硫酸浸出液中选择性萃取回收镓锗铟的方法”获中国优秀专利奖，“稀散金属镓-锗-铟高效富集及分离纯化”获中国有色金属工业科学技术奖一等奖，“矿区重金属污染风险精准防控及全链条控制技术开发与应用”获教育部科学研究优秀成果奖二等奖。  

新程再启：以创新之笔绘就高质量发展新蓝图

站在“十五五”规划开局、公司“复兴启航”的新起点上，丹霞冶炼厂将以此次获奖为契机，勇担科创重任，勇攀技术高峰，为中金岭南打造具有全球竞争力的有色金属全产业链国际矿冶集团贡献更多丹冶智慧和力量！