浪潮奔涌，数智逐梦。在有色金属冶炼行业智能化转型赛道上，2025年度中金岭南科技创新先进个人苟争永，以18年一线深耕为根基，以党建为引领、以技术为支撑，直面能源粗放、配矿不准、物流低效、高危作业等痛点难题，带领团队破局攻坚，为企业绿色智能发展注入强劲科技动能，书写新时代技术先锋的担当华章。

扎根一线淬匠心，从技术员到数智化领军人。苟争永是拥有18年行业经验的中共党员。2008年投身有色冶炼行业以来，他从基层技术员起步，脚踏实地、深耕实干，成长为企业数智化转型的核心带头人。作为中金岭南北方核心铜冶炼基地技术骨干，他深刻把握铜冶炼行业大物流、大资金、大生产的鲜明特点，清醒认识到传统工作模式已难以支撑高质量发展要求，能源管理粗放、配矿精度不足、物流效率不高、高危作业风险突出等问题，成为制约企业发展的关键堵点。他秉持“创新制胜、技术自强”理念，牵头组建复合型数智攻坚团队，紧扣行业特点精准施策、系统变革，以技术创新推动企业数字化、智能化转型迈上新台阶。

党建领航聚合力，红色引擎驱动创新突破。作为党员，苟争永坚持党建与业务深度融合，以“红色引擎”激发团队凝聚力与战斗力。他带领团队聚焦数智化转型难点堵点，通过设立“党员责任区”、组建“技术攻坚小组”，让党旗飘扬在创新攻坚一线。在他的带领下，中金铜业数智化转型成效显著，先后获评2024年山东省两化融合“优秀企业”、2025年山东省实体经济与数字经济创新融合示范企业。他个人先后荣获中金岭南“优秀共产党员”“中金岭南工匠”、东营市五一劳动奖章等称号，参与的《冶炼行业多端协同管理体系构建与创新实践》项目，获评2025年度有色金属企业管理现代化创新成果一等奖，以实干实绩诠释初心使命。

技术攻坚破难题，以智赋能提质增效。直面生产痛点，苟争永以“自主创新+智能化改造”为双轮驱动，推动关键环节落地见效，以数智技术破解生产难题。高危作业“机器换人”：针对高粉尘、高温环境下人工操作风险大的问题，他牵头研发智能无人抓斗行车与渣包智能温度检测机器人，实现高危岗位“无人化”，人力成本降低60%，配矿精准度提升至98%以上，测温数据准确率达99.5%，彻底消除人工测温安全隐患。核心工艺“智能提效”：聚焦炉体压力波动、余热利用不足等工艺瓶颈，他研发炉体压力自动调控系统与余热锅炉水泵智能切换系统，压力控制精度提升30%，年减少非计划停机损失超500万元。技术自主“打破垄断”：他积极参与国家重点研发课题，修订行业国家标准，拥有多项实用新型专利，多个科研项目获公司科技奖项，为行业智能化升级提供“中金方案”。

绿色转型促双赢，算好“经济账”与“生态账”。苟争永将绿色发展理念融入技术创新，推动企业节能降耗与资源循环。他主导建设智慧绿色微电网，制定分时段电能调控策略，投运余热发电机组，2025年实现余热发电效益5713万元，年节约电能支出899万元，企业能源自给率提升至17.7%；推动冷凝水闭式回收与水处理工艺优化，年节约除盐水46万立方米，新水取用量减少30%，实现经济效益与生态效益双赢，为行业绿色转型树立标杆。

项目育人强队伍，打造技术传承“生力军”。在人才培养与现场管理上，苟争永坚持项目全程跟踪培育人才、坚守一线推动落地，牵头成立“苟争永创新工作室”，构建以项目历练为核心的人才培养机制，带领团队完成28项技术攻关，培养15名青年技术骨干，为企业储备坚实技术力量。他始终扎根生产现场，常态化开展设备隐患排查治理，累计排查解决设备隐患200余项，设备故障率下降40%，带领中心全年实现安全生产零事故、零隐患、零违章，连续两年获评先进集体荣誉称号。

十八载匠心坚守，数春秋创新逐梦。从基层技术员到数智化领军人，苟争永始终以先行者姿态，在有色冶炼技术创新路上步履不停。面向未来，他将持续聚焦数字孪生、人工智能等前沿技术，深化数智融合应用，完善协同创新机制，建强人才梯队，以更坚定的决心、更务实的行动，带领团队攻克更多技术难关，为企业数智化转型与行业高质量发展贡献全部力量，彰显新时代科技创新先锋的责任与担当！