近日，2026年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛（赛事十周年盛会）在云南楚雄圆满落幕。作为行业规格最高、影响力最大的班组技能盛会，本次大赛汇聚全国78家单位、96支参赛队伍共480名行业精英同台竞技。广晟控股集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵到赛场看望慰问中金岭南和广晟铜业参赛队员，与一线班组长代表座谈交流。他勉励全体选手要珍惜行业高水平竞技平台、珍惜难得的同台交流机会，坚持以赛会友、以赛促练、以赛促干，在比拼中互学互鉴、锤炼本领，充分展现广晟产业工人实干担当、奋勇争先的良好风貌。

中金岭南紧紧围绕广晟控股集团人才强企战略部署，以FAITH经营理念为引领，持续深化产业工人队伍建设改革，深耕基层班组人才培育。公司所属8家产业单位择优推荐35名优秀班组长，组建7支代表队出征本次大赛。参赛队员在赛场上沉着应战、全力以赴、奋勇争先，33人载誉而归，其中一等奖9人、二等奖13人、三等奖11人，获奖率高达94%；2名裁判员获评“优秀裁判员”；韶关市中金岭南铅锌金属有限公司获评团体一等奖，充分彰显了公司扎实的班组管理功底和人才培育成效。

本届竞赛以“聚力十载守初心 竞技赋能强基层”为主题，由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会联合主办，设国内赛、国际赛双赛道。赛事紧贴生产实际，设置理论考核、班前会组织、现场风险管控、精益改善、数字化升级、班后复盘、班组激励分配、管理文案写作等考核内容，重点检验班组长安全管理、现场治理、团队引领、数字化转型、绿色生产等综合管理能力。

本次参赛队伍汇聚公司全产业链骨干企业优秀青年骨干，选手本科及以上学历占94%，除了经验丰富的“老把式”，更多的是朝气蓬勃、敢闯敢拼的95后、00后新生代力量，充分体现了公司班组队伍年轻化、高素养、专业化的良好发展态势。

亮眼的竞技底气，源于公司长期系统化、规范化的人才培育模式。赛前，通过“三级选拔机制”从全员网上练兵、公司“星火杯”比武中筛选优秀苗子，组建备赛团队，采取“日常分散培训+集中封闭训练”相结合的方式，层层筛选、择优培优，形成科学高效的备战体系。

集训期间，公司抽调往届获奖骨干、技术专家、资深管理人员组成教练专班，紧扣大赛最新考核标准，聚焦班组长核心能力提升，助力班组长精准定位数字化转型角色、掌握精益生产方法、强化现场管理能力。通过课堂讲授、现场实操、小组讨论、模拟竞赛等方式补齐短板、打磨细节，全方位提升选手综合竞技水平，为赛场出彩筑牢坚实基础。

此次大赛，是中金岭南“选、训、赛、育、激”五维星火育人体系的生动实践。长期以来，公司坚决落实集团人才强企部署，常态化以赛育才、以赛砺匠，通过内外赛事淬炼基层队伍，持续培育懂技术、善管理、通数字、能攻坚的复合型班组人才。立足本次行业赛事十周年新起点，中金岭南将持续深化产业工人队伍建设改革，做好竞赛成果转化、榜样示范带动，以基层人才星火之力汇聚企业高质量发展动能，为集团高质量发展持续赋能。