——韶冶熔炼车间二备料工段开展企业文化进班组活动侧记
“中金岭南，向前走，做不到，没有理由…”,优美的旋律从熔炼车间二备料工段四班休息室飘出窗外。追寻着旋律，记者走进了班组休息室，10几个名班员在齐声演唱《中金岭南之歌》，那张张充满自信的脸与墙上“中金岭南是我家，我是中金岭南人”的牌匾，渲染成一幅让人心灵为之一振的诗歌画。
四班是一个只有17名职工的小集体，主要担负着生产供风、供料、供水和尾气处理工作。根据生产岗位较分散的实际，他们以企业文化进班组活动为契机，制定了“一流素质、一流工作、一流业绩、一流团队”的工作目标，让先进的企业文化在岗位上体现、在流程中沉淀。
二备料工段长陈爱斌告诉记者：“四班是我们开展企业文化进班组的一个示范点，我们通过上班前‘每天一唱一读，每周一议’的形式，不断加强对‘做不到，没有理由’核心价值观的理解和认同，增进了职工之间的友谊，使整支队伍更加团结、更加自信，爱岗敬业、无私奉献之风蔚然形成”。
今年9月的一天，一名职工在设备巡检中发现设备运行异常，加料吊车行走轮子的轴承出现杂音。班长沈洪接到通知，口中还含着未完全下咽的饭菜冲出了家门赶到现场。凭借多年的经验，他立即判断出轴承故障原因并打电话通知工友。不到半小时，三名骨干分别从三公里和四村赶到现场。经过连续两个多小时的紧张工作，圆满完成了抢修任务，确保了生产正常。
正是由于企业文化进班组活动的蓬勃开展，班组的凝聚力、执行力和战斗力得到升华，有力地促进了生产水平的提高。今年以来，热风炉供风温度从平均930度提高到950度，实现了降低能耗的既定目标；配料合格率从90%提高到95%，并做到供料稳定、均匀，确保了鼓风炉生产工艺稳定。
平凡的工作不平凡的业绩。正如《中金岭南之歌》唱的那样：二备料工段的职工“挽紧同伴的手，我感到贴心的暖流…每一步都是一个新的开始…”。
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