为深入践行广晟控股集团FAITH经营理念，扎实推进中金岭南“1+3+6+X”人才强企计划，落实公司人才月工作部署，近日，中金岭南在凡口铅锌矿举办矿山、冶炼板块2025年度入职员工见习期满工作成果答辩擂台赛。公司及相关单位专家评委、相关单位人力资源部负责人、参赛人员、指导老师、青年员工代表等近百人参加赛事。

本次擂台赛分设矿山、冶炼两大板块。矿山板块参赛单位为凡口铅锌矿、广西矿业；冶炼板块参赛单位为中金铅锌和中金铜业。各参赛单位首先在内部举办2025年入职员工工作成果擂台赛，层层选拔、优中选优，最终推选出冶炼板块10人、矿山板块14人同台竞技。

擂台赛现场，参赛选手围绕课题研究、实践应用与个人成长等方面，依次登台陈述，充分展现了见习一年来的成长收获，以及对生产实践的深入思考和创新见解。由公司副总工程师、特聘专家等组成的“硬核”评委团队，从选题精准性、专业匹配度、成果实效性和发展潜力等多个维度，对选手进行严谨评审，并结合现场汇报提出专业质询和指导意见。一问一答之间，不仅是技艺的传承，更是新老两代的对话，呈现出一场“教”与“学”的双向奔赴。

经过激烈角逐，大赛最终评选出：冶炼板块一等奖：中金铅锌丹冶厂李浩东；二等奖：中金铜业王阔、董丁魁；三等奖：中金铜业周宣通、中金铅锌丹冶厂李浩琪、中金铜业张耀峰。矿山板块一等奖：凡口铅锌矿邹涛圳；二等奖：广西矿业孙源、凡口铅锌矿李秋琪；三等奖：广西矿业韩鹏、广西矿业曹榆钠、凡口铅锌矿黄浩军。

公司相关部室负责人指出，见习期满工作成果答辩擂台赛是公司提升青年人才能力、加强梯队建设的重要抓手与特色实践平台，广大青年员工要以本次赛事为成长契机，主动对标先进、总结不足，在岗位实践中练就解决复杂问题的硬本领；要脚踏实地，让行动变成经得起实践检验的成果；要志存高远，将个人成长融入公司战略，实现个人与企业共同发展。

接下来，中金岭南将持续加强青年人才培养，以搭平台、优结构、激活力为主线，强化人才梯队建设，以源源不断的“人才活水”助力“复兴计划”落地生根、开花结果，为打造具有全球竞争力的有色金属全产业链国际矿冶集团夯实人才根基。