纵使前方狂风暴雨，不必惊慌，有我在你身旁，这是爱心的力量！在超强台风“苏拉”即将登陆深圳之际，一场爱心接力在中金岭南温暖上演。

9月1日上午11时，“中金岭南爱心捐助日”启动仪式暨2023年金秋助学活动隆重举行，公司党委书记、董事长王碧安，党委副书记、总裁喻鸿出席会议。总部管理人员，所属各单位领导班子成员及中层副职以上人员，全体专兼职工会干部，金秋助学受助职工代表共计120余人，通过线上线下同步方式参加上述活动。

会场上，极端恶劣天气带来的忧虑瞬间被一组组暖心数据消弭：“与2021年比，2022年公司级困难职工人次同比下降17.05%，所属企业级困难职工人次同比下降34.87%，公司两级困难职工总体人次同比下降32.17%”“现已累计收到公司领导、中层以上干部、总部管理人员及所属单位中层干部等爱心捐款共计113.33 万元”……这些数字不仅是中金岭南坚持人民至上、厚植为民情怀的有力展现，更是有效衔接共创共享，让改革发展成果惠及广大职工的有效诠释。

会上，公司工会副主席兼工会办公室主任通报近年来困难帮扶情况，公司总会计师通报爱心捐助情况，凡口铅锌矿、韶关冶炼厂、丹霞冶炼厂相关负责人分别以《履行工会职责，用心用情用力做好困难职工帮扶工作》、《一切为了困难职工》、《实施“五大帮扶” 实现“零致困”》为题介绍三家主体企业困难帮扶经验。

王碧安在认真听取汇报后给予肯定，认为困难帮扶工作取得阶段性成绩来之不易，希望各级工会组织持续提升精准度，做到精准识别、精准帮扶、精准服务，确保帮扶路上一个都不能少。

在随后举行的金秋助学仪式上，王碧安和喻鸿共同为深圳片企业受助职工代表颁发助学金，同时也正式启动对29名学子助学款的发放工作。

王碧安代表公司向含辛茹苦供子女求学上进的职工家长们表示崇高敬意，也向坚持寒窗苦读以优异成绩升学深造的同学们表示热烈祝贺。他希望受助学子珍惜这份来自中金岭南大家庭沉甸甸的爱，学好新技能、掌握新本领、增长新才干，磨练意志、自强不息，把公司的深切关怀和真心关爱，转化为感谢组织、感恩父母、感动自己的拼搏力，以优异成绩谱写青春华章；也希望暂时遭遇困难的职工朋友们树立起改变现状、创造美好的信心，增强爱岗敬业、努力工作的决心，与公司和衷共济，共创美好未来。

王碧安指出，举行“中金岭南爱心捐助日”启动仪式暨2023年金秋助学活动，是在深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推动主题教育走深走实，明确构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，引导支持有意愿，有能力的企业、社会组织和个人积极参与慈善公益事业，在高质量发展中促进共同富裕的大背景下；是在把握全国、省市、广晟控股等总体要求和政策取向，对接公司各基层单位实际，创新救援机制，在切实巩固深化解困脱困成果基础上，有效衔接共创共享，让改革发展成果更多惠及全体职工的总部署下开展的一项重要活动。

王碧安强调，要认真领会党中央和国家倡导的共同富裕及三次分配实施路径的深远内涵，坚守国企姓“党”的政治本色，牢记共产党人全心全意为人民服务的为民情怀，通过率先垂范、有效带动，营造团结有爱、携手共进的良好氛围，使互助关爱成为公司精神文明建设的重要载体，让有温度、讲关怀、有人情成为中金岭南独特的精神气质与价值选择，真正使“正气充盈”丰润职工心灵、“爱心善念”刷新公司风尚、“人心所向”汇成不竭源泉。

据悉，中金岭南将9月1日设为“爱心捐助日”，通过在公司领导班子及中层管理人员中号召开展“首善有我”捐款行动，加大困难职工及所需群体关爱力度，切实做到扶真困、真扶困，强化慈善公益捐赠，以积极践行社会责任，进一步展现国有企业大爱担当。近期通过下发《“中金岭南爱心捐助日”捐助资金内部使用管理实施细则》，实现帮扶职工增量扩围，将视资金池及相对困难人数，或将当地最低生活保障标准6倍以内职工纳入帮扶体系，加大帮扶金额，让真正困难群体感到有力度地帮扶，今年还通过设置扶困慰问金、康复补助金、工伤慰问金、先模关爱金等，持续加大包含普通职工在内的送温暖力度，同时建立绿色应急通道，在特殊群体遭遇重大手术等突发事件时有效驰援，特事特办，真正把职工的生命健康放在最重要的位置。