金秋九月，丹霞溢彩。为深入践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，落实中金岭南公司“1+3+6+X”人才强企工作方案，为企业高质量发展提供坚实人才保障，9月5日，中金岭南首届人才月活动在丹霞冶炼厂开幕。公司党委书记、董事长喻鸿以“才汇新动能，智创新未来”为题作专题讲座。

喻鸿从贯彻国家人才战略、服务公司发展大局的高度，聚焦战略、创新、人才，从“聚焦新战略布局产业链：乘战略转型、拓产业新局；聚焦产业链打通创新链：融科技合力、强动力引擎；聚焦创新链激活人才链：厚新质沃土、兴第一资源”三个方面，分析了有色金属行业的发展趋势，阐述了公司“十五五”一体两翼新战略，展示了公司矿山、冶炼、新材料企业的科技创新实践，明晰了新质人才需求及成长方法与路径。喻鸿要求各企业认真落实“党管人才”的原则，做实“一把手工程”，坚持先“立”后“破”，持续深化人才发展体制机制改革，以高质量人才队伍支撑公司战略发展目标的实现。

公司党委副书记、董事、总裁潘文皓与青年员工代表面对面进行了一场零距离、深层次的对话交流。潘文皓分享了个人成长历程，就青年员工聚焦个人成长、科研攻关、企业发展等方面提出的问题进行了一一解答。他勉励青年员工要坚定理想信念，脚踏实地奋斗，持续学习创新，勇于担当作为，将个人成长融入企业发展，在中金岭南高质量发展的新征程中贡献青春力量。

公司党委副书记、董事、工会主席郭磊介绍了公司首届人才月活动方案，参会人员一同观看了《倾听青春之声》青年员工成长访谈视频，听取了相关单位人才工作经验分享。

会议对近三年获得省级以上荣誉的人才进行了表彰。

会议还开展了薪火相传—“三级联动”人才培育签约仪式。

会后，近三年入职的青年员工听取了优秀人才代表分享并前往丹霞冶炼厂参观学习。

下一步，中金岭南将以开展首届人才月活动为契机，扎实推进创享成长“5个+”人才主题活动，持续开展“人才+专题讲座、人才+赛事、人才+沙龙、人才+招聘、人才+自选”活动，强化组织、宣传，积极营造“尊重知识、尊重人才、崇尚创新、追求卓越”的良好氛围，提升人才归属感与凝聚力，激发人才活力和人才动力，致力于将中金岭南建设成为人才层次高、体制机制活、创新能力强、发展态势好的人才高地，为广晟控股集团高质量发展贡献更多力量。

公司领导、总助及总部各部门负责人，所属单位主要领导及分管人才工作领导、人力资源部负责人，教授级高工，近三年获得省级以上荣誉的优秀人才代表，博士团成员，新入职青年员工代表及总部、有关单位人员共300余人参加活动。