金秋送暖，情系职工。为深入践行广晟控股集团企业文化与FAITH经营理念，深化落实中金岭南“五心・五航”党建体系要求，持续巩固“幸福企业建设”成果，9月11日，中金岭南在韶冶厂温情启幕2025年“金秋助学”助学金发放仪式。公司党委副书记、董事、工会主席郭磊参加仪式，受助职工代表、公司党群工作部负责人、所属各单位工会主席及工会部门负责人、工会干部等通过“现场+线上”相结合的方式，共赴这场传递爱心与希望的暖心之约。

仪式现场，郭磊为受助职工逐一发放助学金，并关切询问子女学习情况及家庭需求，寄语受助学子“要以知识为翼，以奋斗为桨，把这份关爱转化为回馈家庭、报效企业的动力，未来与中金岭南共同成长”。受助职工代表们用质朴而真挚的话语，动情讲述着家庭直面困境、奋力拼搏的历程，字里行间满是对公司的感恩——感恩这份在子女教育困境、家庭生活难题上“雪中送炭”的温暖帮扶。

郭磊转达了公司党委书记、董事长喻鸿，党委副书记、董事、总裁潘文皓对困难职工的亲切慰问。他指出，“金秋助学”不仅是经济资助，更是加强“幸福企业建设”，突出“以人为本”理念的生动实践。中金岭南作为有温度、有担当的“大家庭”，始终坚守“发展路上不让每一名职工掉队”的承诺，对因病因灾等陷入困境的职工家庭，坚决扛起帮扶责任。只要孩子想读书，公司工会都会持续提供资助。他叮嘱受助职工务必重视自身健康，要求各级组织当好“暖心人”，摸清困难家庭情况、把帮扶落到实处，工会干部当好“贴心人”，既解眼前难题，更为学子就业成长铺路；鼓励受助职工当好“奋斗人”，将企业关怀化作动力，激励孩子勤学成才，用双手创造幸福生活。

公司总部党群工作部负责人通报了公司加强“幸福企业建设”、开展上年度困难帮扶及今年“金秋助学”情况。近年来，中金岭南深入践行集团FAITH经营理念，以改革赋能“幸福企业建设”，全力提升职工生活品质。2024年累计发放帮扶资金超232万元，惠及困难职工逾900人次；今年“金秋助学”将为29户困难职工家庭的33名子女发放助学金22.9万元。围绕“幸福企业建设”，公司聚焦职工需求发力：筑牢帮扶兜底“安全网”，建立动态档案、完善帮扶体系，实现救助精准覆盖；打造健康管理“活力圈”，通过发布健康倡议、开展1.5万人次参与的“Nwalk”畅步行等活动，让健康理念融入日常；织密心理援助“防护盾”，提供24小时心理热线为职工疏压解忧；搭建幸福践诺“连心桥”，以文化活动、体育联赛、婚恋交友等，打造有温度的“职工之家”。

下一步，中金岭南工会将以此次活动为契机，以深化“幸福企业建设”为抓手，持续织密职工关爱网络，以“有诚意的暖心举措”引领“有质感的幸福”，为打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司凝聚磅礴力量。