在备受行业瞩目的2025年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛中，中金岭南积极践行FAITH经营理念，深化产业工人队伍建设改革，再度实现历史性突破！公司层层遴选派出的20名精英班组长全员获奖，首次实现参赛以来的“大满贯”；其中10人斩获一等奖，创在该赛事中一等奖获奖人数的历史之最。这一成绩，充分彰显了公司“赋能基层一线，为生产经营汇聚磅礴工人力量”的实践成效。

10月20日至24日，本届竞赛在河南洛阳举行，由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会联合主办，设置国内赛与海外赛双赛道，是行业规模最大、规格最高的年度赛事。竞赛以“淬炼金属本色  锻造管理尖兵”为主题，吸引了全国56家单位72支参赛队共360名优秀选手同台竞技，配备110名专业裁判员，参赛规模与评判标准均创历史之最。竞赛聚焦现代企业基层管理核心模块和智能制造、绿色发展等时代主题，重点考核覆盖现场精益管理、安全管理、数字化升级、质量影响因素排查、生产现场整理整顿等五大领域，通过综合理论考核、模拟班前班后会、现场应急处置、赛项文案总结等多元化载体，全面考核班组长在现代化、绿色化、数智化场景下的综合管理能力和专业技术水平。

中金岭南参赛队伍阵容强劲，汇聚了来自凡口铅锌矿、韶关冶炼厂、丹霞冶炼厂、中金铜业、广西矿业、中金科技、华加日公司、工程公司、环保公司等9家生产企业的20名班组长，队伍中既有经验丰富、连续参赛的资深骨干，更有占比极高、首次亮相的95后、00后新锐小将。赛场上，身着统一工装的选手们展现出过硬实力：在“安防措施识别与数字化升级”环节，精准识别率近90%；在“精益生产不符合项识别与改善”项目中，平均处置速度仅8分钟，稳居前列，其专业表现赢得裁判组一致高度评价。“这不仅是一场竞赛，更是一次为班组长量身打造的系统性知识重塑与高强度能力升级之旅。”一名参赛队员感慨道，科学的竞赛体系结合丰富的备赛课程，让自己收获满满。

亮眼成绩的背后，是中金岭南深入FAITH经营理念的生动实践。自大赛启动以来，公司迅速启动“三级选拔机制”：先是吸引1140名班组长参与“网上练兵系统”选拔，再通过举办“星火杯”公司班组长竞赛进一步遴选，最后借助每日学习打卡、月度模拟竞赛考核筛选出核心选手。为提升备赛实效，中金岭南在凡口铅锌矿开启赛前集中培训，全力冲刺，形成“选拔－集训－冲刺”的全链条备战闭环。

备战过程中，中金岭南将FAITH经营理念融入培训各环节：聚焦主业强根基，紧扣《有色金属行业稳增长工作方案》要求，设置高绩效班组建设、数字化转型等核心模块，夯实“兵头将尾”的能力底座；行胜于言提效能，以计划精细化、考核严格化、过程竞争化、训练责任化“四化”机制为核心，通过“线上+线下”模式模拟班前会、现场处置等竞赛场景；创新制胜激活力，增设智能制造、AI生产应用等新质生产力课程，强化数据驱动决策能力；技术自强筑内核，组建资深管理人员、技术骨干和基层优秀班组长组成的教练团队，对标行业胜任力模型打造“理论+研学+实操”三维训练体系；以人为本聚合力，完善竞赛保障与安全防控措施，将培训与“五心・五航”党建体系深度融合，通过“传帮带”机制促进经验传承。公司领导多次指导培训和竞赛，依托凡口实训基地开展封闭式培训，特别增设“优秀企业研学”模块，为参赛提供全链条保障，充分展现了FAITH经营理念的实践要求。

此次竞赛佳绩是中金岭南人才培养战略的生动注脚。近年来，公司工联会通过系统化培训、备战“红旗杯”“中国铜业杯”等全国性、行业性和省级竞赛，以及开展“星火杯”竞赛、网上练兵等活动，持续强化班组长队伍建设，每年培养出一批兼具专业技术能力与现代管理能力的复合型班组长。作为有色金属行业转型升级的践行者，中金岭南将以此次竞赛为新起点，持续深化产业工人队伍建设，把FAITH经营理念转化为人才培养的实际成效，将基层人才的星星之火汇聚成燎原之势，为广晟控股集团加快建设世界一流企业贡献力量，为行业发展新质生产力注入更强“工”力量。