5月28日至29日，由有色金属行业数字化转型推进中心指导、工业和信息化部教育与考试中心与有色金属工业人才中心联合主办、深圳市中金岭南有色金属股份有限公司（有色金属行业数字化转型人才培养机构）承办的2026年有色金属行业数字化转型专题培训班于广东韶关成功举办。本次培训参会人数100余人，共汇聚全国60余家参会企业，辐射全国各大有色金属产业集群，完整覆盖采矿、选矿、冶炼、稀贵金属新材料、资源循环环保、数字化技术服务全产业链。

开班仪式于5月28日上午举行。中国有色金属工业协会党委常委、副会长陈学森，工业和信息化部教育与考试中心培训处副处长咸汝平，有色金属工业人才中心党委书记、主任宋凯，深圳市中金岭南有色金属股份有限公司党委委员、副总裁兼丹冶厂党委书记、厂长杨平等领导出席会议，宋凯主持开班仪式。

陈学森在讲话中指出，产业转型，根本在人才；数智升级，关键靠队伍。近年来，全行业持续推进智能矿山、智能冶炼、数字化管控体系建设，产业智能化水平稳步提升。但仍存在数智转型认知不足、技术融合不深、应用场景不广、复合型专业人才紧缺等突出问题。面对新形势、新任务、新挑战，打造一支懂技术、懂生产、懂管理、懂数字化的复合型人才队伍，已经成为全行业的紧迫任务。围绕本次培训，他提出四点要求：一是提高站位、认清大势，主动拥抱数智转型变革；二是潜心研学、勤学善思，全面提升专业履职能力；三是学用结合、知行合一，全力赋能企业高质量发展；四是交流互鉴、聚力共赢，凝聚行业协同发展合力。

咸汝平在讲话中指出，有色金属行业数字化转型推进中心主体培育组组长单位工业和信息化部教育考试中心，副组长单位有色金属工业人才中心，围绕企业需求端、院校供给端、服务商服务端开展了深入调研，形成了标准化、体系化推进人才培育的工作思路；通过组建行业数字化人才培养专家委员会、推动行业数字人才核心能力与培养要求团体标准立项、遴选中心岭南等首批行业数字化人才培养机构，扎实推进从顶层设计到标准引领、再到体系建设的各项基础性工作。两家单位将持续深化全方位合作，不断推动数字技术通识培养与行业人才需求深度对接，为有色金属行业培育更多创新型、应用型、复合型数字人才。

杨平代表中金岭南公司对各位领导、专家和学员的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了中金岭南近年来推进数字化转型的实践成果。他表示，企业在数字化升级过程中，深刻体会到人才能力升级是转型落地的核心支撑，中金岭南作为首批有色金属行业数字化转型人才培养机构，将全力做好各项工作，确保培训班取得圆满成功。

为期两天的培训包括行业数字化转型政策解读、行业数字化转型成熟度评估标准实操讲解、华友钴业IT架构创新、北方矿业海外矿山数字化转型实践、中金岭南数字化转型探索与实践、智能矿山顶层规划实践路径、丹霞冶炼厂智能工厂建设路径与实践成效、以钢为鉴加速铜冶炼行业数智化转型提质增效、中金岭南智能工厂数字化跃迁实践、智能工厂梯度培育行动实践心得及申报要点、圆桌论坛等。

此次培训还组织现场参观凡口铅锌矿、丹霞冶炼厂数字化转型示范场景，进行案例现场教学，让参会学员近距离直观感受数字化技术在矿山开采、工厂生产中的实际应用效果。

本次培训内容紧密贴合行业实际需求，既覆盖顶层政策解读与标准规范，又融入领先企业的落地实践与技术应用，兼顾理论深度与实操价值，获得了参会学员的一致认可。通过集中学习、现场观摩与交流研讨，帮助学员进一步理清了企业数字化转型的思路方向，学习了可复制借鉴的实践经验。

培训班的成功举办，有效搭建了有色金属行业数字化转型经验交流与人才培育平台，为后续持续推进行业数字化转型人才队伍建设奠定了坚实基础。