近日，由中国有色金属工业协会备案并指导、有色金属工业人才中心主办，广西千铝工投教育科技发展有限公司、有色金属行业职业技能鉴定指导中心等联合承办的“千铝工投杯”有色金属行业企业人力资源管理技能竞赛在广西南宁隆重举行。中金岭南选派的5名选手表现优异、载誉而归：凡口铅锌矿沈德政荣获二等奖（专业第二名），广西矿业彭倩、中金科技熊姗姗分获三等奖，凡口铅锌矿刘长鑫、中金铜业王明轩分获优秀奖。

本届赛事是有色金属工业人才中心主办的第四届人力资源管理专业竞赛，也是经中国有色金属工业协会备案的行业二类竞赛。竞赛设立人才招聘与任用、绩效管理与薪酬激励、员工关系与劳动争议处理三大专业赛道，共吸引来自紫金矿业、江西铜业、新疆有色、西部矿业、豫光集团、云锡集团等38家企业的64名专业选手同台竞技。

为备战此次行业竞赛，公司高度重视、周密部署，着眼于选拔人力资源战线上的优秀青年骨干，专门举办了中金岭南首届人力资源管理职业技能竞赛。竞赛自启动至决赛历时6个月，历经“个人自学—赛前培训—实战训练—赛场展示”四个阶段，择优选拔出一批理论素养扎实、业务能力过硬的青年员工，代表公司出征本次行业竞赛。

本届赛事在命题方式与赛程赛制上积极探索创新，采用“理论知识+实践操作”双轨考察形式，设置理论知识考试、知识抢答、专项工作汇报、半结构化面试、情景模拟5个环节，并在试题命制环节引入人工智能技术，全面检验选手的专业素养与复合型能力。比赛中，中金岭南选手灵活思考、沉着应答，充分展现了公司人力资源工作者勇于创新、拼搏实干的精神风貌。

2026年是中金岭南“复兴计划”与“十五五”发展规划的开局之年，公司深入践行FAITH经营理念，抓牢抓实“1+3+6+X”人才强企工作体系，把加强人才队伍建设作为企业可持续发展的重要抓手，着力培育专业素质过硬、综合能力突出的人力资源管理队伍。此次在有色金属行业企业人力资源管理技能竞赛中再创佳绩，是行业对公司人力资源管理专业化水平持续提升的高度认可。下一步，中金岭南将用好本次竞赛搭建的交流平台，加强与行业先进企业在人力资源领域互学互鉴，持续深化人才强企战略，为公司高质量发展注入更加强劲的人才动力。