近日，广东省人社厅公布2026年第一批首席技师、特级技师名单，广晟控股集团共有8名高技能人才获评，其中，中金岭南丹霞冶炼厂张伟获评“广东省首席技师”，也是集团2026年唯一一位首席技师，丹霞冶炼厂王旭战、罗飞、彭滔3名技能骨干获评“特级技师”，标志着公司高技能人才队伍建设再上新台阶。

张伟获评“首席技师”，是对其十八年如一日扎根冶炼一线、矢志技术创新的充分肯定。从一名普通技术工人成长为行业技能领军人才，他扎根岗位，潜心钻研锌冶炼及伴生资源综合回收技术，先后研发新型萃取工艺，主导建成国内首条年处理3500吨锌氧压浸出置换渣综合回收镓锗铟铜工业示范线。他带领团队组织实施技术革新课题40余项、合理化建议百余项，获授权发明专利9项，发表论文30余篇，累计节约或创造经济效益超2亿元，培养了一大批高技能人才和技术骨干，为公司绿色低碳转型和高质量发展作出了突出贡献。

同期获评“特级技师”的王旭战、罗飞、彭滔，分别来自电工、装配钳工等关键岗位，长期扎根生产一线，在设备运维、电气保障、工艺优化等领域技艺精湛、业绩突出。他们与张伟共同构筑起公司高技能人才梯队的“金字塔尖”，在基层技术攻关、技能传承、团队引领等方面发挥着重要作用。

近年来，中金岭南深入贯彻落实党中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的决策部署，积极践行FAITH经营理念，以“技能金匠”计划为抓手，持续创新技能人才发展机制，依托广晟控股集团技能认定资质强化高技能人才队伍建设，现拥有广东省首席技师2人，特级技师19人，并有6名特级技师通过2026年第二批评审在公示中。公司着力为技能人才提供多层次、多形式的培养平台，打通职业技能人才晋升通道，打破技能人才成长“天花板”，并将技能评价与绩效、晋升、薪酬紧密挂钩，有效激发技能人才创新创造活力。

厚植人才沃土，夯实发展根基。中金岭南将持续践行FAITH经营理念，坚持“以人为本”，不断完善技能人才培养、评价、激励体系，着力打造一支技术精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍，为公司“复兴计划”和“十五五”战略发展提供坚实技能支撑。