为践行FAITH经营理念，聚焦服务职工民生，9月11日，中金岭南2026年“金秋助学”仪式暨启动智慧工会（一期）上线、“惠心・赋能”心理健康服务升级、N—Walk畅步行年度活动在中金铅锌举行，公司党委副书记、董事、工会主席郭磊出席活动，韶关片区各企业工会干部、受助职工代表现场参会，其余所属单位设置视频分会场同步参与。 

仪式上，公司工联会通报了上年度困难帮扶及本年度金秋助学开展情况。一直以来，中金岭南工联会始终心系职工冷暖，依托分层分级精准帮扶机制，兜牢困难职工家庭生活底线，积极争取上级助学、互助帮扶政策。今年金秋助学严格落实入户摸排、个人申报、审核公示全流程，为数十户困难职工家庭学子发放助学金，覆盖本科、专科、高中等多个学段，践行“不让一名职工子女因家庭困难失学”的承诺。

来自凡口铅锌矿、韶关冶炼厂、丹霞冶炼厂的3位受助职工代表现场分享心声。他们一边扛起家庭重担，一边坚守岗位履职尽责，质朴的讲述尽显直面困境的坚韧，也饱含对企业帮扶的感激，令在场人员深受触动。郭磊走到职工席位旁，亲手送上助学金，现场暖意融融。

活动现场同步发布三项职工服务项目。智慧工会（一期）正式上线，将帮扶申请、群众创新申报、职工慰问、会员信息等高频业务迁移至移动端，实现工会业务掌上办，切实为职工减负；“惠心・赋能”心理健康服务升级，整合心理热线、线上心理辅导、专题活动与危机干预，联动安全生产开展工作，为职工搭建情绪疏导渠道，化解职场与家庭压力；N Walk畅步行年度活动，开启线上打卡，无需专门装备场地，配套激励机制，引导职工日常行走健身、舒缓身心，倡导量力参与。

郭磊在讲话中谈到，今年是“十五五”开局之年，也是公司“复兴计划”纵深推进的关键之年。企业经营稳步向好，更要切实践行FAITH经营理念，推动发展成果实实在在惠及全体职工。作为国有企业，中金岭南始终牵挂职工民生，坚守“不让一名困难职工子女因家庭困难失学”的承诺，困难职工身后有组织、有中金岭南，企业永远是大家坚实的后盾。无论是金秋助学，还是本次推出的三项服务，核心就是围着职工转、盯着需求办，把实事办到职工心坎上。

他对后续工作提出殷切期望：工会干部要下沉车间班组、走进职工家门，当好职工信得过的“娘家人”，确保职工诉求件件有回音、事事有着落；广大职工要兼顾工作与家庭，做好自身健康第一责任人，遇到压力不要独自硬扛，主动参与文体活动调适身心；持续完善工会服务体系，用实用活智慧工会平台，推动心理关爱力量下沉基层，久久为功抓好助学帮扶与普惠服务。同时勉励受助学子珍惜求学机会，勤学笃行，成长之后感恩家庭、回馈社会。 

一桩实事传递一份温暖。下一步，中金岭南工联会将紧扣公司高质量发展和“复兴计划”部署，抓实困难帮扶、数字化服务、心理关爱、文体普惠等民生工作，传递企业温度，凝聚全员干事合力，扎实推进幸福企业建设。